今年以来，面对食品药品监管的新形势、新任务，保康县编制部门发挥职能，认真参谋，严把食药局进人关。

　　食品药品监管机关划归地方管理，调整职能后，职能得到加强，监管责任更大。加上编制空缺较多，食药和编制部门面临很大的进人压力。为了确保新进人员素质，该县编制部门采取三条措施规范了进人渠道。

　　一是实行人员划转，缓解人员紧缺问题。该县编制部门从职能部门中划转专业人员，缓解了食药局用人紧缺的问题，例如从卫生监督部门划转化妆品监管专业人员，对解决食药监管工作缺乏专业人员问题起到了很大的帮助。

　　二是规范进人渠道，遵循逢进必考原则。今年该县通过省考和县内事业单位公开招聘，招录（聘）多名食品质量与安全、药学专业人员，保证了新进人员的专业素质，提高了食药监管工作的水平。

　　三是暂停进人，为职能调整打好基础。考虑到新一轮食药局职能调整时，将从工商、质检等部门划转一部分职能和人员，该县编制部门在适量充实后食药部门的专业人员后，明确要求职能调整前暂停进人，避免人员划转后出现人员膨胀的问题。(龚升尧）